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神州数码2017校园招聘

2016-12-11 16:56:54 来源:神州数码

  2015年,为迎击“互联网+”时代浪潮,神州控股(00861.HK)出售分销和系统业务,神州数码集团正式独立起航。2016年4月,神州数码集团成功登陆A股,股票代码000034.SZ。

  神州数码集团始终秉承数字化中国的理想与使命,坚持持续创新,先后荣获国家级火炬计划重点高新技术企业称号、北京市高新技术企业称号、中关村高新技术企业称号,软件开发获得CMMI4级认证,软件服务水平通过ISO20000和ISO27001认证,并在北京和武汉建成两个大型研发中心,是北京市“十百千工程”中,四家千亿核心企业之一。

  神州数码集团一直是国内外产品技术以及服务的提供商在中国首选的合作伙伴,与300余家国际顶尖供应商展开精诚合作,市场份额稳居第一,并建成覆盖全国860个城市、30000余家渠道伙伴的中国最大的IT营销网络,累计拥有超过4项国家级标准认证、150余项发明专利、100余项软件著作权认证以及超过500项解决方案,在为广大的消费者用户提供丰富的电子产品的同时,神州数码集团已累计为超过100万家中国企业提供信息化所需的产品、解决方案和服务。


  管理培训生发展定位:

  管理培训生项目是神州数码公司专为应届毕业生设计的职业发展计划,旨在将有潜力的毕业生培养成综合性管理人才或者高端专业人才。在三年的培养发展计划中,管理培训生可以接受到从专业技巧到领导力等不同方位的培训和部门轮岗实践,在开放的工作环境下实现快速的成长。

  管理培训生项目面向所有专业的同学, 只要你拥有卓越的事业心、领导力、分析能力、学习能力和表达能力,认同神州数码文化, 愿与公司一起成长和发展,梦想成为公司的未来的中流砥柱,我们都欢迎你的加入。

  战略研究管理培训生

  工作内容/职位描述:
  1.维护客户关系,努力拓宽业务合作领域与范围,创造新业务机会
  2.基于业务部门的需求寻找合适的合作伙伴,并维护合作伙伴关系,与伙伴一起获取新业务机会
  3.通过对新行业和新领域进行市场分析,发现增长空间,了解商业模式,寻找新业务增长机会
  4.对公司战略性业务或重点关注领域,基于行业分析与自身能力评估,设计战略目标以及发展路径

  任职资格:
  1.985、211、海外院校,研究生及以上学历,商科或通信、计算机相关专业
  2.较强的沟通协调能力和关系建立能力;
  3.较强的学习意识、主动性,能够承受较大工作压力;
  4.在校期间参与并主导过校园活动或项目,学生干部优先;
  5.具备管理潜质。

  技术方向管培生

  工作内容/职位描述:
  移动互联、云计算、大数据这些是时下最流行的IT技术,加入神州数码,将与我们一起见证这些最前沿的IT技术在这里落地。神州数码集团云服务事业部负责公司云计算、SaaS新产品、电子商务系统的设计及研发,欢迎愿意接受挑战,愿意致力于新技术研究的技术人才加入到我们团队,您将有机会与一个专业的IT团队一起学习工作。

  岗位职责:
  基于JAVA平台,负责集团云平台、协同SaaS应用等IT项目全生命周期的实施和管理(设计、开发、运维、优化等);基于PC端及IOS、Android移动端的开发设计。

  任职资格:
  1.研究生及以上学历、计算机软件及相关专业;985、海外院校优先。
  2.热爱技术研发,对移动互联、云计算等新技术研究感兴趣;
  3.有Java/J2EE开发经验,熟悉MVC三层开发模式,熟悉Spring框架优先;
  4.了解前端开发技术Html/css/Javascript、了解jquery优先;
  5.有移动端IOS、Android开发经验优先;
  6.认真负责、积极主动,具有较强的沟通能力。

  财务管理培训生

  工作内容/职位描述:
  此为神州数码(中国)有限公司为优秀应届毕业生设计的职业发展计划,旨在将有潜力的毕业生培养成综合性管理人才或者高端专业人才。在三年的培养发展计划中,管理培训生可以接受到从专业技巧到领导力等不同方位的培训和部门轮岗实践,在开放的工作环境下实现快速的成长。

  工作方向:
  1.协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理以及财务核算与交易处理相关工作;
  2.协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作,通过公司战略-业务计划-财务预算-执行-评估分析-绩效整改,执行过程管理,对业务进行财务管理及支持,优化资源配置,降低经营风险,提高运营效率。

  任职资格:
  1.985、211、海外院校,研究生及以上学历、财会相关专业
  2.较强的沟通协调能力和关系建立能力;
  3.较强的学习意识、主动性,能够承受较大工作压力;
  4.在校期间参与并主导过校园活动或项目,学生干部优先;
  5.具备管理潜质。

  法务管理培训生

  工作内容/职位描述:
  此为神州数码(中国)有限公司为优秀应届毕业生设计的职业发展计划,旨在将有潜力的毕业生培养成综合性管理人才或者高端专业人才。在三年的培养发展计划中,管理培训生可以接受到从专业技巧到领导力等不同方位的培训和部门轮岗实践,在开放的工作环境下实现快速的成长。

  岗位职责:
  1.协助负责接受集团相关部门的法律咨询,提供专业意见;
  2.协助负责审核集团相关部门的合同;
  3.协助负责制定或修订集团相关领域标准合同、制度。

  任职资格:
  1.985、211、海外院校,研究生及以上学历,专业不限
  2.较强的沟通协调能力和关系建立能力;
  3.较强的学习意识、主动性,能够承受较大工作压力;
  4.在校期间参与并主导过校园活动或项目,学生干部优先;
  5.具备管理潜质。

  宣传策划管理培训生

  工作内容/职位描述:
  此为神州数码(中国)有限公司为优秀应届毕业生设计的职业发展计划,旨在将有潜力的毕业生培养成综合性管理人才或者高端专业人才。在三年的培养发展计划中,管理培训生可以接受到从专业技巧到领导力等不同方位的培训和部门轮岗实践,在开放的工作环境下实现快速的成长。

  岗位职责:
  1.协助品牌战略规划和品牌管理,确保传播方向符合集团整体战略,包括品牌年度规划、品牌形象管理、品牌调研与规划、事件营销策划、舆论引导等品牌中心统筹规划工作;
  2.协助对传播内容进行文案策划,包括集团领导发言稿、新闻策划与撰稿、新闻口径拟定、社交内容撰写等;
  3.协助全国性新媒体、网络、报纸、电视台等新闻媒介关系维护,新闻发稿、媒体主办的商务合作、评选、来访受理及媒体接待工作。
  4.协助对集团自媒体包括但不限于微博、微信、头条、官网、月刊等各类社交媒体进行内容制作、运营与管理。
  5.协助对媒体内容进行监测、分析和传播效果评估,并为集团传播提出改进建议。

  任职资格:
  1.985、211、海外院校,研究生及以上学历,专业不限
  2.较强的沟通协调能力和关系建立能力;
  3.较强的学习意识、主动性,能够承受较大工作压力;
  4.在校期间参与并主导过校园活动或项目,学生干部优先;
  5.具备管理潜质。

  人力资源管理培训生

  工作内容/职位描述:
  此为神州数码(中国)有限公司为优秀应届毕业生设计的职业发展计划,旨在将有潜力的毕业生培养成综合性管理人才或者高端专业人才。在三年的培养发展计划中,管理培训生可以接受到从专业技巧到领导力等不同方位的培训和部门轮岗实践,在开放的工作环境下实现快速的成长。

  岗位职责:协助开展集团人力资源规划、招聘、培训与能力发展、激励考核、员工关系等重要职能。

  任职资格:
  1.985、211、海外院校,研究生及以上学历,专业不限
  2.较强的沟通协调能力和关系建立能力;
  3.较强的学习意识、主动性,能够承受较大工作压力;
  4.在校期间参与并主导过校园活动或项目,学生干部优先;
  5.具备管理潜质。


    工作地点:北京
 
    网申地址:http://www.digitalchina.com/job/

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