就业促进会
公务员考试
网站首页
当前位置:
首页 > 指导 > 初入职场

求职者的哪些行为 会被HR列入黑名单

2016-12-07 17:33:41 来源:互联网

  企业黑名单这种东西一定是有的,只不过在不同公司、不同行业的表现形式略有不同。假如有一天,你以不恰当的理由拒绝了某集团公司部门的offer,三个月后申请其子公司面试机会时,你被拒绝了,那么恭喜,你可能被拉入了HR的黑名单。

  以上仅仅是一个例子,事实上,被拉入HR黑名单的情况很多,从时间分布来说,在入职、在职、离职三个阶段中,入职和离职阶段被拉入HR黑名单的行为较多,具体都有哪些可能的行为可能被列入黑名单呢?

  一、在面试过程中,以下几种行为是特别容易引起HR愤怒并可能被拉黑:

  面试失约

  如今的求职者越来越追求自我和个性化,对于面试失约的事情HR已经司空见惯,失约的理由也多种多样:“起晚了”、“天气不好,不开心”、“下雨了”、“感觉要迟到,所以不想去了”、“没有理由,就是不想去”等等。专业的HR虽然痛恨失约,但会努力完善邀约方式和候选人的筛选方式。如果你面试项目管理、项目负责人等职位时,没有正当理由的失约可能会导致你进入企业内部的黑名单,因为这些职位本身要求你有一定的自控和管理能力。

  预约电话面试(视频面试)时电话关机

  因为异地或其他原因,只能安排电面或视频时,HR会预先与面试人员约定时间,并协调面试官进行沟通。

  预约电面,如果是由HR之外部门面试,HR已经提前进行了协调工作。其他面试官同样做出工作安排和调整,来进行正式面试沟通。企业在此过程中付出了一定的时间成本、沟通成本,也希望得到候选人的严肃对待。如果因为不恰当的原因而未成行,HR的愤怒可想而知。

  不恰当的拒绝offer

  当接到offer后,经过慎重考虑认为这份工作不适合自己,遂电话通知HR,没有任何问题,属于正常的工作沟通。或者虽然接受了offer,计划一个月后入职,但半个月后找了另外一份工作或有了新的职业方向,遂电话通知HR,一般HR也能接受。

  而如果是在HR打电话通知明天入职时,直接电话关机、不接电话等表示“我放弃offer了”的方式就显得太过幼稚和不负责任。你可能以为只是一个人没有入职而已,有什么关系,却没有想到在一名新人入职前,HR和用人部门至少已做了多少的前期准备工作和努力。

  所以,当HR通知你已被聘用而你不准备选择这家公司时,请给HR一个电话、短信或邮件,确定自己因为某原因不能在约定时间报到,让企业有一定的准备。

  有头无尾、不辞而别

  这里有一个真实案例:成总监表示接受公司的offer,一个月内到岗,薪金约25k/月,职位为技术中心的技术总监。入职前半个月,这位成总监和公司沟通说因母亲生病需要回去照顾,希望延期入职半个月。出于对人才的尊重,公司同意将入职时间向后推迟半个月,入职时提交简单证明即可。入职第三天早上,因工作事宜,部门同事找他却遍寻不到,前台表示早上看到成总来上班了。有同事发现其电脑不在座位,打电话给其未接;直到下午三点HR打通电话,他说:“不好意思,我决定去其他公司了。”所以你就默默地走了?

  在企业中,这种不负责任的人及没有诚信、没有基本尊重的行为,是一定会被拉入黑名单的。

  二、企业HR的黑名单是什么样的,如何进行的?

  首先是公司圈:很简单,在公司内部拉黑,以后这家公司、关联公司或子公司母公司都不会再录用该候选人。当然,如果你觉得面试公司较小,对你来说没所谓,也没有关系。

  其次是朋友圈:在HR个人的朋友圈以及朋友的朋友圈发布,极端HR甚至会直接在朋友圈内晒出沟通截图。

  再次是同业圈:个人认为这一点是比较狠的,特别是对于一些特定行业,随着越来越多的公司重视背景调查,基本上,候选人只能换个行业了。

  最后是人力资源圈:如相关人力资源论坛、各种人力资源群、论坛等。很多HR会不定期公布个别候选人或已离任的员工的极品行为,并提醒同行在面试及录用时注意。

  HR的黑名单不会完全堵上你个人的路,但随着诚信制度和观点逐渐建立,背景调查和推荐已经成为面试过程中重要的一环。你是你个人的品牌,是你个人品牌的缔造者,同时也要注意:不要让自己成为个人品牌的毁灭者!
 

更多内容,关注微信订阅号:成功就业(bjbys_net_cn)

指尖上的工作机会,成功就业,无微不至

关注即享毕业生最新最全招聘信息!

相关阅读

7月毕业季也是离校季,不少毕业生走出校门的第一件事就是找个落脚处。买房难,租房也难。尤其是北京,房租年年看涨,如何才能租到称心又省钱的房子?又怎样才能避免走入黑房屋中介的陷阱呢?

本期主题: 毕业生租房的那些事

Copyright@2000-2014 www.bjbys.net.cn All right reserved 北京高校毕业生就业指导中心 版权所有

总机:88562688 毕业生档案业务:859

京ICP备05069530号 文保网安备1101080054

微信扫一扫招聘信息便利找