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中国保险保障基金有限责任公司2019年校园招聘

2018-11-07 09:40:37 来源:北京大学学生就业指导服务中心
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《成功就业》
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中国保险保障基金有限责任公司是国务院批准设立的国有独资企业。根据《保险保障基金管理办法》,公司依法负责保险保障基金的筹集、管理和使用。

一、招聘岗位与要求

(一)党团工会岗

所属部门:办公室(董事会办公室、党委办公室)

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,中文、新闻、哲学、政治、经济、管理等相关专业;

2.品行良好、勤勉认真,具有责任意识、团队合作意识;

3.具备较强的文字表达能力、执行能力和沟通协调能力;

4.具有党团工会相关实习经验或工作经验者优先;

5.中共党员。

岗位职责:

1.起草与党委工作相关的一般性及综合性文字材料;

2.协助党委办公室负责人做好党委会议相关工作,完善党委工作及会议制度;

3.负责党委和工会印章的使用与保管工作;

4.具体负责工会组织建设,协助工会主席做好日常工作;

5.协助做好员工思想教育工作,帮助慰问生育、困难员工;

6.协助做好上级工会组织的统计、评选等活动;

7.协助收缴、管理、上交工会会费;

8.完成领导交办的其他工作。

(二)财务管理岗

所属部门:财务会计部

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、保险、财务、经济类相关专业;

2.品行良好,做事扎实仔细,具有钻研精神和团队合作意识;

3.具备优秀的组织协调、沟通与文字表达能力,熟练使用Office办公软件和办公设备;

4.有财务实践经验者优先。

岗位职责:

1.负责参与研究制定和执行公司有关财务管理制度;

2.负责公司年度预算的编制和报送工作,对公司财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督,控制预算执行情况;

3.负责公司年度会计决算的组织实施,监督各岗位按照要求落实财务决算相关工作;

4.负责公司统计体系的搭建工作,协调相关部室按期报送相关统计数据;

5.负责公司行政资金安排方案的拟定和报批工作,及资金收入的测算和分析工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(三)委托债券业务岗

所属部门:资产管理部

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济及相关专业;

2.具有金融市场投资策略和组合管理能力,并具有较强的分析研究能力;

3.具有较强的组织协调和整体规划能力;

4.具有较强的文字综合能力和团队合作精神;

5.有投资实务管理经验的优先。

岗位职责:

1组合日常管理。制定修改投资指引,组织各投资管理人制定投资计划,并根据投资计划进行窗口指导等;

2.策略沟通。负责与投资管理人和托管人日常业务沟通;

3.投资报告和报表管理。负责编制委托资产管理周报和组合日报等其他数据报告;

4.完成领导交办的其他工作。

(四)保单救济岗

所属部门:风险处置与法律事务部

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,保险、精算或金融相关专业;

2.熟悉保险、精算相关知识,熟悉本专业领域的法律法规和业务操作,熟练使用办公软件和相关分析工具;

3.具备良好的学习能力、文字表达能力、沟通能力和团队合作意识,踏实耐心,勤勉认真;

4.具备熟练的英语听、说、读、写能力;

5.通过保险精算师资格考试,或具有保险公司实习经历者优先。

岗位职责:

1.负责制订或参与制订保险行业风险处置、对保单持有人进行救济的流程和制度研究;

2.参与依法合规、积极稳妥推进保单救济的具体工作,包括制订或协助制订保单受让总体方案,参与选择保单受让公司的谈判等;

3.参与保单救济相关的国际案例、制度研究;

4.参与协调、解决保单救济过程中的争议处理工作;

5.协助部门和其他岗位开展风险处置相关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(五)制度建设岗

所属部门:风险处置与法律事务部

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,法律相关专业;

2.熟悉保险法、公司法、破产法等相关法律知识,经济法、民商法专业优先;

3.具备良好的学习能力、文字表达能力、沟通能力和团队合作意识,踏实耐心,勤勉认真;

4.具备熟练的英语听、说、读、写能力;

5.通过国家司法考试,具有法务相关工作或实习经历,参与知名律所、金融保险企业或监管机构法务工作经历者优先。

岗位职责:

1.研究保障基金和风险处置政策、法律法规等制度机制基础理论;

2.制订完善风险处置业务规则,指导风险处置业务的开展;

3.完善风险处置机构组织机制建设,为风险处置工作提供组织保障;

4.就保障基金和风险处置制度建设提出监管建议,协助监管构建完善保障基金和风险处置法律法规等制度体系;

5.完成领导交办的其他工作。

(六)风险监测助理岗

所属部门:风险监测部(保险消费者调查中心)

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,“双一流”大学或国外知名大学毕业生优先。海外归国留学生原则上境外学习经历需超过一年半;

2.保险、精算、财务、会计、统计等相关专业;

3.对研究分析工作有浓厚兴趣,学习能力强,文字能力优秀,能独立撰写报告,较高的excel应用和ppt制作水平,具有钻研精神和团队合作意识;

4.工作积极主动,有责任心,具有一定的沟通协调和组织能力;

5. 具备CPA证书优先,通过中国精算师考试6门及以上者优先。熟悉保险行业情况,有保险机构财务、精算、风控等工作实习经验者优先。

岗位职责:

1.关注保险行业及金融市场动态,搜集整理保险业资讯和数据,为研究和监测分析保险行业风险提供支持;

2.进行数据分析和相关研究,在指导下开展保险行业和保险公司的风险监测、评估和预警,定期编制风险监测报表,撰写风险监测报告;

3.参与保险业风险评估专家委员会秘书处相关工作;

4.完成领导交办的其他工作。

(七)量化监测岗

所属部门:风险监测部(保险消费者调查中心)

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,“双一流”大学或国外知名大学毕业生优先。海外归国留学生原则上境外学习经历需超过一年半;

2.统计、应用数学、金融数学、计量经济学、计算机等相关专业;

3.掌握机器学习,数据挖掘相关算法以及聚类、预测等模型,建模能力较强,熟练运用R, 对Python、Matlab等统计工具以及数据可视化工具有所了解;

4.有量化研究的应用实践及相关实习经验者优先。

岗位职责:

1.负责保险业风险监测量化分析研究。挖掘金融大数据,开发和完善风险监测量化分析模型,提升风险监测数据价值;

2.运用量化分析模型撰写量化监测分析报告,形成量化分析发现和成果,对其他监测工作形成支持和补充;

3.响应其他风险监测及研究工作的量化分析需求,配合完成相关监测研究成果;

4.运用数据可视化技术,丰富监测成果的呈现形式;

5.完成领导交办的其他工作。

(八)研究助理岗

所属部门:风险监测部(保险消费者调查中心)

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,“双一流”大学或国外知名大学毕业生优先。海外归国留学生原则上境外学习经历需超过一年半;

2.保险、精算、财务、会计、统计等相关专业,有相关专业论文发表经历;

3. 对研究分析工作有浓厚兴趣,文字能力优秀,学习能力和研究能力强,能独立撰写报告,较高的excel应用和ppt制作水平,具有钻研精神和团队合作意识;

4.工作积极主动,有责任心,具有一定的沟通协调和组织能力;

5.对保险行业熟悉,有保险机构财务、精算、风控、战略研究等工作实习经验者优先。

岗位职责:

1.搜集整理保险业资讯和数据,在指导下,选取保险行业风险及风险管理相关领域合适课题开展研究,并对风险监测实践提供支持;

2.研究宏观经济形势变化及其对金融稳定和保险行业发展产生的影响,撰写研究报告;

3.持续追踪国内外保险业发展的趋势和特征,分析保险业风险及其变化趋势,形成专题研究成果;

4.通过研究进一步优化风险监测指标体系和监测方法;

5.完成领导交办的其他工作。

(九)项目管理岗

所属部门:信息管理部

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2.熟悉项目管理知识和流程,了解数据库和网络技术相关原理,对Java、HTML等开发语言有一定认识,能有效解决项目建设过程中的技术问题;

3.熟练使用Office等办公软件,具备出色的分析、归纳、总结能力及文档撰写能力;

4.具备良好的沟通协调和组织能力,较强的服务意识和钻研精神,工作积极,踏实肯干;

5.有项目管理相关证书和实践经验者优先。

岗位职责:

1.参与公司信息化建设项目立项与实施,跟踪和控制项目整体进度、质量和风险,协调解决有关问题;

2.开展信息化项目建设相关调研、评审、培训和总结工作;

3.参与信息系统验收和上线,对系统运行进行维护和管理;

4.修订和完善公司信息化建设相关制度和流程并监督执行;

5.研究行业新技术和新应用,跟踪最新技术发展趋势,进行信息化建设探索与实践;

6.参与部门其他综合工作;

7.完成领导交办的其他工作。

(十)薪酬绩效岗

所属部门:人力资源部(党委组织部、党委宣传部)

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,人力资源管理相关专业;

2.具备人力资源管理相关知识,具备较强的语言表达、文字表达能力,综合协调和团队合作意识强,品行端正、认真负责;

3.有人力资源管理相关工作或实习经历者优先。

岗位职责:

1.根据公司发展战略和目标体系,建立健全薪酬福利、绩效管理体系,完善制度建设、流程设计;

2.了解分析行业及公司绩效薪酬体系运行情况,为公司绩效薪酬体系建设提供专业化策略建议;

3.执行绩效管理各项政策,协助完成指标落地、绩效考核、结果运用等具体工作;

4.参与薪酬福利管理的日常工作;

5.完成领导交办的其他工作。

(十一)员工关系辅助党建岗

所属部门:人力资源部(党委组织部、党委宣传部)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、新闻、中文、哲学、法律等相关专业;

2.认真细致,具备良好的职业道德、责任心,沟通协调能力强;

3.文字功底较好,有较强的学习能力;

4.有员工关系或党建工作及实习经历者优先。

岗位职责:

1.制定并完善员工入职、离职、异动制度和流程;负责社会保险、福利项目的具体实施工作;

2.建立、维护员工电子档案及书面档案,确保人事档案完整、信息准确;组织实施劳动合同的签订、续订、变更、解除和保管工作;

3.负责退休干部管理与服务工作;

4.协助维护公司人力资源管理系统;进行员工考勤休假管理、统计;

5.辅助公司党建各项工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(十二)纪检监督辅助宣传教育岗

所属部门:纪检监察部(审计部)

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,财务、会计、审计等相关专业;

2.具有较强的文字表达能力、公文写作能力和沟通能力;

3.责任心强,具有良好的学习能力、研究能力和团队合作能力;

4.中共党员。

岗位职责:

1.制定监督检查工作制度、规划和年度计划;

2.开展纪检监察例行检查、专项检查和调研;

3.受理信访举报、申诉,对问题线索进行调查处理;

4.负责廉政风险防控机制建设,加强科技防控;

5.协助开展经常性的党性、党风、党纪教育工作,规划、编写和发布廉政教育专刊,推动宣传教育平台建设和日常运营管理工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(十三)战略与业务研究岗

所属部门:研究发展与国际合作部

岗位要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,经济、金融、保险等相关专业;

2.具有较强的研究分析能力、逻辑思辨能力、英文读写能力及扎实的文字功底;

3.责任心强,工作踏实,严谨高效,善于创新,有团队合作精神;

4.能够承受一定工作强度与压力。

岗位职责:

1.参与公司战略专题研究,参与起草支持公司发展的各项研究报告;

2.参与拟定公司发展战略规划工作;

3.参与公司发展规划重点任务考核相关工作;

4.跟踪、分析国际国内经济形势和金融改革发展有关重大事项,提供决策信息支持;

5.完成领导交办的其他工作。

(十四)内刊文字编辑岗

所属部门:研究发展与国际合作部

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,金融保险类相关专业;

2.具有较高的政治素养、新闻专业素养及专业、高效的沟通交流能力,文字功底扎实;热爱出版事业;

3.具备丰富的经济、金融保险专业知识,具备一定的分析研究能力;熟悉各类新媒体,具有较好的新媒体内容创作能力;

4.能够承受一定工作强度与压力;

5.主动学习,善于创新;细心踏实,专注务实;性格开朗,开放包容,有团队合作精神;

6.具有保险、金融行业或新媒体、编辑类实习或工作经验者优先。

岗位职责:

1.根据公司专业性内刊栏目定位,拟定选题计划和操作方案;

2.按照选题计划,撰写访谈文章、编者按等;

3.编辑完善文稿,参与刊物校对,达到发稿质量标准,确保层次清楚、文通字顺,文面清楚规范;

4.仔细阅读、分析审稿意见,确定是否采用;

5.了解、学习图书编辑相关的知识及法规,将发现的问题及时上报;

6.完成领导交办的其他工作。

二、其他事项

1.工作地点:北京。

2.本公司负责对应聘者的信息保密,应聘资料恕不退还。

3.经审核进入初选范围者,公司另行通知笔试和面试。

4.每位应聘者只可填报一个岗位。

5.请于2018年11月16日前登陆网址进行网申。网址:http://chrcmp.chinahr.com/render/bxbzjj/home,包括简历投递、综合测评2个环节(测评链接会以邮件的形式发送至注册邮箱)。


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