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北京市商务委员会直属事业单位2018年公开招聘(录)工作人员公告

2018-05-03 09:50:31 来源:北京市人力资源和社会保障局
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《成功就业》
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  根据工作需要和相关规定,北京市商务委员会直属事业单位公开招聘(录)工作人员,现将有关事项公告如下。 


  一、招考条件 

  (一)具有中华人民共和国国籍; 

  (二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正; 

  (三)具有正常履行职责的身体条件; 

  (四)具有北京市户籍,人事行政关系在北京市; 

  (五)年龄不超过35周岁(1982年5月7日后出生); 

  (六)应聘教师类岗位人员具有相应的教师资格证者优先; 

  (七)2018年普通高校毕业生应为北京市生源; 

  (八)符合招聘(录)岗位所需的其他资格条件,其中相关工作经历截止时间为2018年5月7日。 

  招聘(录)工作实行回避制度,凡与招聘(录)单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应考人员,不得应聘(录)该单位人事、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。 


  二、报名时间及方式 

  1.报名时间:2018年5月7日至5月11日,每名考生限报一个岗位。 

  2.报名方式:报名人员将《公开招聘(录)工作人员报名材料清单》所列内容(见附件1),以电子邮件形式发至各单位招聘(录)工作联系邮箱(见附件2,邮件名称:招聘(录)单位名称+招聘(录)岗位+本人姓名),同时务必打咨询电话予以确认。 


  三、考试安排 

  1.按照报考条件和岗位要求进行资格初审,确定参加笔试人员名单。 

  2.笔试。对通过资格初审人员,组织开展笔试。 

  3.面试。按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,以规定比例进行现场资格复审,确定面试人员。对入围面试人员如有资格复审不合格者或自动放弃者,根据该岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补入围面试。如个别岗位的面试人员达不到规定比例的,可对符合该岗位报考条件的考生进行调剂后,再进行面试。 

  笔试、面试的时间、地点及参加人员名单,届时在北京市商务委员会网站“通知公告”栏发布。笔试、面试成绩合格分数线原则上不低于60分。 


  四、体检及考察 

  面试结束后,根据考生综合成绩(计算方法为:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。其中专业测试成绩占面试成绩50%。)从高到低的顺序,确定参加体检人员。按照规定进行考察。

 

  五、公示 

  根据综合成绩、考察情况和体检结果择优确定拟聘(录)用人员,并在北京市商务委员会网站“通知公告”栏公示7个工作日。公示期满,对公示无异议或反映问题不影响聘(录)用的人员,办理相关手续。 


  六、其他规定 

  考生资格审查工作贯穿本次公开招聘(录)全过程,如发现证明材料虚假的情况,一律取消聘(录)用资格,并通报其所在单位或学校。 

  招聘(录)过程中,请考生保证联系方式有效畅通。因联系不畅造成的后果,由考生本人承担。 

  附件:1.2018年公开招聘(录)工作人员报名材料清单 

       2.2018年公开招聘(录)工作人员岗位计划表 

                      北京市商务委员会 

                          2018年5月2日  

相关附件:

附件1:2018年公开招聘(录)工作人员报名材料清单.doc
附件2:2018年公开招聘(录)工作人员岗位计划表.xls 


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