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北京市延庆区2017年下半年部分事业单位公开招聘工作人员公告

2017-09-20 10:29:43 来源:北京市人力资源和社会保障局
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《成功就业》

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,北京市延庆区人力资源和社会保障局定于2017年9月至12月,组织我区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加本次招聘的单位为区园林绿化局、区市政市容委等4个单位的下属事业单位(不含规范管理单位,规范管理岗位详情请登录延庆区人力资源和社会保障局查看公告),提供工作岗位共计14个。现公告如下:


  一、招聘条件


  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,遵守公民道德规范;


  2.具有北京市常住户口;


  3.截至事业单位招聘报名时人事行政关系、人事档案须在北京;


  4.身体健康;


  5.符合用人单位规定的其他条件(详见附件);


  二、招聘岗位(详见附件)


  三、招聘工作程序


  (一)报名


  1.报名方式


  本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。


  报名系统登陆网址:http://www.bjrbj.gov.cn/platform/


  首次登陆使用该系统的考生,须先选择界面右下角的“注册新用户”,成功登陆系统后点击“招聘考试”栏进行相应操作填报。


  2.报名程序


  (1)提交报名申请


  2017年9月22日上午10:00至9月23日17:00登陆网络报名系统提交报考申请,每人限报一个岗位。


  考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明,确保填报的信息真实、准确,个人条件符合岗位要求。


  (2)网上初审


  考生在提交报名信息后,主管单位将进行网上初审,考生注意随时登陆报名系统,关注自己的资格初审结果。初审通过后,考生要及时打印报名表,以备后期资格复审时使用。


  (3)打印准考证


  考生成功提交报名信息后,请初审通过的考生于10月17日上午10:00后自行在网站上打印准考证。


  准考证打印网址:http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm


  (二)笔试


  笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。本次考试依据应聘岗位类型分为《公共基本能力测验(管理岗)》,《公共基本能力测验(专技岗)》两个类型,考生在报考岗位时应注意所报考岗位类别。


  1.考试内容:公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道,下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标,做好相关知识、能力的学习和积累。


  2.考试时间:2017年10月21日上午9:00—11:30。考试的时间、地点等详细情况以准考证为准。


  3.成绩查询


  应聘考生可于2017年 11月14日以后登陆北京市延庆区人力资源和社会保障局官方网站(www.yqrlsb.com)查询笔试成绩。


  (三)资格复审


  进入面试的人选须进行资格复审,资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、招聘岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料,资格复审不合格的,按照本岗位公共科目笔试成绩由高到低依次递补进行复审,具体时间地点以北京市延庆区人力资源和社会保障局公告为准。考生须按照通知要求,由本人携带以下材料参加资格复审。


  (1)报名表(网上报名资格初审通过后,从报名系统下载打印);


  (2)身份证、户口本(原件及复印件);


  (3)国家承认的学历学位证书等相关材料(原件及复印件);


  (4)专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料(原件及复印件);


  (5)招聘岗位要求为中共党员的,须提供所在党组织开具的证明材料;


  (6)招聘岗位要求具备一定的工作年限的,考生还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的,考生还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。


  (四)面试


  公共基本能力笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。


  (五)确定拟聘用人员


  按照公共科目笔试、面试成绩各占50%核算综合成绩(有专业科目考试的,面试成绩和专业科目考试成绩各占25%),每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定,如同一职位总成绩相同,按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同,按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员;参加面试人数为1:1的岗位,面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分,低于平均分的,不予录取。


  (六)体检


  招聘单位确定拟聘用人员后,区人力资源和社会保障局统一组织体检。体检时间另行通知。体检费用由报考者自理。体检不合格者,不予聘用。


  (七)政审、公示


  由各招聘单位负责对拟聘用人员进行政审,政审合格后,将拟聘用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的,不予聘用。


  (八)聘用及办理相关手续


  对于体检、政审、公示各个环节合格的拟聘用人员,区人力资源和社会保障局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者,按照应聘人员总成绩排名依次递补。


  四、报考要求


  1.年龄计算:例如年龄为30周岁及以下的,出生日期应为1987年1月1日后出生,具体请参考各单位招聘条件。


  2.凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退。


  3.本次报名不收取任何费用。


  附件北京市延庆区2017年下半年事业单位公开招聘职位信息表


  咨询电话:69144296


  北京市延庆区人力资源和社会保障局


  2017年9月13日


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