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居然之家集团2017年春招补招

2017-04-26 11:10:58 来源:
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《成功就业》
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  一、公司简介

  居然之家集团公司成立于1999年,以开办居然之家家具建材商场为主要业务,并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色,致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务,积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至2016年年底,已在全国28个省市开办了162家分店,年销售额接近500亿元。自2006年,连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号,成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。

  居然之家坚持创新,大胆探索新形势下企业的转型升级,一方面快速发展自营家装及超市业务,由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变,不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展,由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级,紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链,更好地满足消费者需求。与此同时,居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台,不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平,而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。

  二、居然之家集团校园招聘项目

  旨在挖掘和培养具有未来经理人发展潜质的大学应届毕业生,通过提供良好的培训资源与职业发展平台,帮助其快速提升个人能力,实现人生理想的同时为公司战略发展做出重大贡献。

  1、校园招聘人才培养优势

  自上而下的密切关注及有力支持;

  完整的培养与考核计划,配备培训导师给予跟踪辅导;

  富有挑战性的工作任务;

  系统化的应届毕业生培训课程,帮助您迅速实现学生到专业人士的转变;

  基于业务需求的岗位轮换,帮助您积累不同的专业能力及领导能力。

  2、具有竞争力的薪资及福利

  岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资、月绩效奖金、年终奖、外派津贴;;

  完善的社会保险及住房公积金体系;

  非京籍大学生4年免费员工宿舍;

  非京籍大学生5年生活补贴;

  带薪年假、员工旅游、员工餐厅;

  工作居住证、高温补贴、节日福利、婚假。

  3、优越的发展通道

  应届毕业生通常从集团各部或下属各分店(公司)的基层管理岗位切入,经过2-4年的专业与技能积累可提拔为部门负责人,走向公司中层管理岗位,直至更高职位!

  三、招聘职位——(工作地点:北京)

  >财务会计

  (一)培养方向:

  由集团财务部统一制定分配及轮岗培养计划,通过在集团财务部及北京下属分店(公司)财务部进行周期性轮岗学习,培养为分店(公司)财务负责人。

  (二)任职要求:

  财务相关专业,性格外向,最好能接受工作外派(依连锁需求派至国内大中型城市)。

  >市场管理(储备干部)

  职位说明:

  负责所辖市场区域的店面管理、销售管理及售后服务管理。作为业务部门核心岗位,培养方向为分店业务部门负责人,直至分店(公司)负责人。

  任职要求:

  性格外向,形象较好,具有未来经理人潜质,未来最好能接受外派,男生优先,学生干部优先。

  >人力资源管理专员

  职位说明:

  负责集团公司员工关系、招聘等工作,并逐渐通过轮岗熟悉人力资源各模块工作。

  任职要求:

  人力资源管理相关专业,具有较强的亲和力,学生干部优先。

  >企划专员

  职位说明:

  根据集团统一的VI、CI标识要求,设计、制作公司对外形象(对外广告),并对供应商使用公司VI类宣传品进行监督控制;负责公司各类活动(促销及其他社会活动)的现场布置、道具制作和美术陈列

  任职要求:

  熟悉平面设计相关软件操作,对工作认真负责,创意时尚,有自己的设计理念; 有较强的沟通协调能力及抗压能力,具备良好的团队合作精神。

  四、简历投递

  “应聘岗位+姓名+学校+专业”发送至campus@juran.com.cn

  官网:http://www.juran.com.cn/

 

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