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【干货】招聘现场一手消息,想当老师的同学看过来!

2016-10-28 14:42:03 来源:
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《成功就业》

  本周两场教育类专场招聘会完美落幕,招聘现场的人山人海、热闹喧天,让小编深切感受到了同学们的满满热情。


  每次小编都亲自走访招聘会现场,力图为大家探寻成功应聘的玄机,今天就为大家总结几条,为大家的求职路添块砖、加片瓦!

  副学科教师需求量加大,非师范生机会增加


  小编通过对比发现,今年的体育、美术、音乐、心理、科学、信息技术等副学科教师需比大幅提升。比如,北京中小学的体育课时增加了,各校对体育教师的需求量也自然提升。

  各校招聘语数外等主学科教师时往往偏好师范生,但副学科教师的招聘要求相对更为宽泛,这就给非师范生大大增加了求职机会。

  非师范生的你,心动了吗?根据自己的专业特长,选择合适的岗位,出击!

  理性看待冰火两重天,切忌盲从错失良机

 
  在招聘会现场,小编发现中学与幼小的展位可谓是冰火两重天,中学招聘展位前一波一波的学生排成长龙,幼儿园和小学展位前却相对冰清许多。

  虽然外地生源更请倾向于应聘生源地限制相对宽泛的中学,但是盲从心理也是导致这一现象发生的一个重要原因。

  “那里人多,我们去哪里排队吧!”“排队多的学校肯定好,没人排队的单位肯定不好!”这是小编在现场亲耳听到的言论。单凭排队人数就判定岗位的好坏,同学,你是不是太武断了一点?

  门前相对冷清一方面可能是条件限制,另一方面可能是招聘人数较少。不适合别人的,不一定就不适合你!而且,排队少的岗位,竞争不是更小吗?成功几率不是更大吗?

  简历一定要亲投

 
  在招聘会现场,代投简历的现象十分普遍,有同学代投,也有父母代投。

  小编通过认真观察,发现HR对于代投简历基本都是“特殊”对待:亲投的简历放一摞,并划出简历上的重点信息;代投的简历则放另一摞。

  一个小小的举动足以说明亲投与代投的简历在HR心中的轻重。

  小编提醒各位,机会是自己的,求职最好还是亲力亲为。

  好啦,今天我们就说到这,小编下回再为大家接着“探秘”。祝大家成功就业!

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