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实习生/职场新人如何“自我介绍”

2015-01-27 14:11:17 来源:
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《成功就业》
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    求职者的吐槽:为什么不管中英文面试,开场时总要“做一下自我介绍”?个人情况不是简历中都有吗?20几年的人生,该从何处说起——姓名学校专业?星座血型爱好?优秀毕业生一等奖学金? 

  面试官的考量:求职者的表达能力、概括能力以及仪态。 

  不要求字正腔圆的普通话一级甲等,但至少要吐字清晰条理通顺;不要求一句话就打动评委,但至少要提炼出跟应聘职位有关的能力和相关经验;不要求人见人爱花见花开,但至少要求面带微笑落落大方,与面试官有适当眼神交流。 

  减分行为:“背诵”式自我介绍。自我介绍的内容可以事前加以准备和练习,但切忌把简历内容重复一遍。“演讲”式自我介绍。不要再“给我一个舞台,还你一个精彩”了,小学竞选班干部都不用这种说辞了。面试是需要热情,但请不要假大空煽情。 

  你可以这样说:自我介绍时可遵循“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。 

  1、简历上“留一手”。自我介绍时补足一些简历上没有体现的内容,尤其是实习经验或是社会实践经验部分。 

  2、突出和应聘职位相关的信息。不要把自我介绍的时间都浪费在学校介绍、所学专业课程上,除非面试官主动询问。你应当选择一、两项跟应聘职位相关的成绩或经历作简述,以证明自己有能力或潜力胜任该职位。 

  3、停顿留白,引起面试官的兴趣。在简述一段经历或成绩后适当停顿,如,“我曾在大学期间组织过有1000人参与的大型校园活动”。如果面试官进一步追问,恭喜你,你已经初步引起了面试官的兴趣。

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